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sicatiti
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GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
L'employeur de ma compagne ferme son hôtel restaurant 8 semaines dans l'année
Et impose donc 8semaines de congés a ses salariés.
En contre partie il fait travailler ma compagne les week end sans la payer, en lui expliquant que cela compense ses 3 semaines supplémentaires de congés.
A t-il le droit?
L'employeur de ma compagne ferme son hôtel restaurant 8 semaines dans l'année
Et impose donc 8semaines de congés a ses salariés.
En contre partie il fait travailler ma compagne les week end sans la payer, en lui expliquant que cela compense ses 3 semaines supplémentaires de congés.
A t-il le droit?
A voir également:
- Demande d'information
- Visite assistant social information préoccupante - Forum Famille et Jeunes
- Information préoccupante mensongère ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Convocation pour information préoccupante ✓ - Forum invalidité
- Visite à domicile des services sociaux - Forum Famille et Jeunes
- Notice d'information locataire pdf - Guide
3 réponses
Bonjour,
Si le temps de repos et les durées maximales de travail sont respectés, je ne vois pas de problème.
L'employeur est libre de rémunérer les heures supplémentaires de la manière qu'il veut : repos compensateur (les 3 semaines de congés) ou en versement d'argent.
CB
Si le temps de repos et les durées maximales de travail sont respectés, je ne vois pas de problème.
L'employeur est libre de rémunérer les heures supplémentaires de la manière qu'il veut : repos compensateur (les 3 semaines de congés) ou en versement d'argent.
CB
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