Assistance, témoin lors de reunion ou convocation.

Bonjour, ne trouvant pas ma réponse sur le net je viens vous demander si lors d'une convocation pour une remise en place, un avertissement verbal ou simple entretien "pas très sympa" ; l'employé convoqué a t-il le droit de demander un collègue juste pour être témoin. Ou chef d'équipe. Nous ne sommes moind de cinq employés au sein d'une association a but non lucratif.
Merci de vos réponse précise. C'est assez urgent.

1 réponse

  1. Bonjour,

    Comme ce n'est pas un entretien préalable à un licenciement :
    l'employé a le droit de demander, l'employeur a le droit de refuser.

    CB
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