Passage CDD à CDI : rémunération
Bonjour,
En CDD depuis 1 ans, mon employeur me propose un CDI.
En CDD j'étais rémunéré sur 13 mois fixe, alors qu'en CDI, on me propose la même rémunération mensuelle, mais avec un 13ème mois en part variable.
Que signifie le terme " rémunération au moins équivalente" lors d'un passage d'un CDD à un CDI que l'on trouve dans le code du travail?
Puis-je réclamer mon salaire annuel du CDD (mes 13 mois de salaire), comme rémunération fixe de mon CDI (sur 12 mois)?
Merci d'avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
En CDD depuis 1 ans, mon employeur me propose un CDI.
En CDD j'étais rémunéré sur 13 mois fixe, alors qu'en CDI, on me propose la même rémunération mensuelle, mais avec un 13ème mois en part variable.
Que signifie le terme " rémunération au moins équivalente" lors d'un passage d'un CDD à un CDI que l'on trouve dans le code du travail?
Puis-je réclamer mon salaire annuel du CDD (mes 13 mois de salaire), comme rémunération fixe de mon CDI (sur 12 mois)?
Merci d'avance pour votre réponse.
Bien cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...