100% teletravail: Questions fin de CDI

Bonjour,

Je suis 100% en teletravail, cadre CDI sous convention Syntec. Mon entreprise est une TPE, n'a pas de bureaux, nous sommes tous en télétravail. Je suis en arret maladie et j'ai été licenciée pour désorganisation. Mon dernier jour était le 18 septembre.

N'ayant pas de nouvelles de mon employeur à propos de mes documents de fin de contrat et et de mon solde de tout compte ainsi que des modalités de retour du matériel, je lui ai demandé hier par email d'avoir de la visibilité sur la date de reception des documents et du solde, en precisant que je ne pourrais pas me deplacer pour transporter le materiel (notamment il y a une chaise de bureau, un ordinateur, un ecran etc...) et que le materiel etait disponible pour retrait à mon adresse (j avais d'ailleurs recu tout ce materiel à mon adresse à l embauche).

Hier vendredi, mon employeur vient de me répondre par email qu'elle tenait à ma disposition mes documents de fin de contrat chez un commissaire de justice et elle propose que je mandate quelqu'un pour les récuperer à ma place et ramener le materiel par la même occasion. elle me propose deux dates: le mardi à 15h ou jeudi à 15h.

J'aimerai savoir si je peux lui demander de m'envoyer les documents et le solde en dématérialisés (même si elle ne l'a pas signalé dans la lettre de licenciement, cependant elle a toujours tout fait en dématérialisée et par virement bancaire) ou si elle peut mandater elle même quelqu'un (ou l'huissier) pour récupérer le matériel et donner les papiers par la même occasion.
Elle habite à 35km donc je pensais qu'elle viendrait les chercher et je ne comprends pas pourquoi elle parle de commissaire de justice en plein Bordeaux pour régler cette dernière étape.

Merci de m'éclairer sur ce que dit la loi car je n'ai pas trouvé grand chose sur le cas TPE sans bureaux fixes et 100% teletravail et l'IA n'a pas toujours des conseils très solides.

Merci d'avance pour toute votre aide