Renseignements
Bonjour,
je suis actuellement en conger mater je reprend mon poste en février 2019 je suis à 29h dans le commerce avec paye de 900 et déjà 200 de gasoil par mois.
Mon mari déplacement donc je gère seul mes 3 enfants.
J aimerais demander licenciement a la miable car entre garderie cantine crèche et nounou weekend je suis à 1200 sans compter le centre aéré pour les vacances scolaires.
est ce que d après vous cela et possibles ou je doit procéder autrement merci à tous
je suis actuellement en conger mater je reprend mon poste en février 2019 je suis à 29h dans le commerce avec paye de 900 et déjà 200 de gasoil par mois.
Mon mari déplacement donc je gère seul mes 3 enfants.
J aimerais demander licenciement a la miable car entre garderie cantine crèche et nounou weekend je suis à 1200 sans compter le centre aéré pour les vacances scolaires.
est ce que d après vous cela et possibles ou je doit procéder autrement merci à tous
1 réponse
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bonsoir , votre employeur n'a aucune obligation et surtout aucun intérêt d'accepter une rupture conventionelle pas fou devoir vous verser des indemnités il connaît des intére^ts ...... (et non licenciement à la miable
vous voulez arrêter de travailler et bien cherchez ailleurs et démissionnez pas trop le choix
La législation juridique et financière évolue en permanence...