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milou27300 10 Messages postés mercredi 23 novembre 2016Date d'inscription 14 juin 2018 Dernière intervention - 14 juin 2018 à 20:14 - Dernière réponse : celestedu35 5862 Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 13 juillet 2018 Dernière intervention
- 14 juin 2018 à 20:19
Bonjour,
je suis actuellement en conger mater je reprend mon poste en février 2019 je suis à 29h dans le commerce avec paye de 900 et déjà 200 de gasoil par mois.
Mon mari déplacement donc je gère seul mes 3 enfants.
J aimerais demander licenciement a la miable car entre garderie cantine crèche et nounou weekend je suis à 1200 sans compter le centre aéré pour les vacances scolaires.
est ce que d après vous cela et possibles ou je doit procéder autrement merci à tous
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celestedu35 5862 Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 13 juillet 2018 Dernière intervention - 14 juin 2018 à 20:19
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Merci
bonsoir , votre employeur n'a aucune obligation et surtout aucun intérêt d'accepter une rupture conventionelle pas fou devoir vous verser des indemnités il connaît des intére^ts ...... (et non licenciement à la miable
vous voulez arrêter de travailler et bien cherchez ailleurs et démissionnez pas trop le choix
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