Préavis assmat

bjour bzzzzz merci pour ta réponse oui c'est elle qui m'a annoncé comme quoi elle ne le garderait plus pour la rentrée donc je lui ai proposé un avenant car c'est ce qu'on m avait dit de faire et elle a refusé donc je payerais au prorata jusqu'au 28 juillet merci à vous

--

Bonjour

Je recapitule pour voir si jai bien compris.
vous avez proposé un avenant a lAM qui le refuse.
Vous avez donc le choix entre la licencier ou garder les modalités actuelles ce qui ne vous convient pas donc c'est bien a vous de la licencier et non a elle de démissionner.

Vous avez donc un préavis a respecter. Vous lui devez ce preavis que l'enfant soit present ou non sauf si c'est elle qui refuse l'enfant.

Je comprend que ce preavis se fini en mileu de mois. Vous devez payes juillet au prorata selon le calcul de la cour de cassation.

Cdlt

merci labricole
--

bonjour

c'est mon assmat qui m'a dit qu'elle ne voulait plus garder mon fils à la rentrée
elle vous fait un courrier...son travail s’arrête a la date indiquée ....

apprendre c'est écouter ceux  qui savent et ignorer ceux qui croient savoir 

bonjour doris, donc je faisais un avenant chaqueu année par rapport à mes horaires et il y avait une date précise pour l'avenant donc c'est considéré comme licenciement selon la ram mais bon c'est mon assmat qui m'a dit qu'elle ne voulait plus garder mon fils à la rentrée moi ca aurait été une démission il va falloir que je me renseigne à nouveau merci

--

Je ne peux vous aider davantage, il serait préférable d'attendre d'autres interventions ou posez directement la question à la RAM.

J'avoue que je ne comprends pas votre situation, vous parlez de reufs de l'assmat, d'avenant, de licenciement ?

du moins je la paye que les joures qu'elle le garde pendant juillet pas pendant tout le mois etant donne qu elle sera en preavis ? merci

--

merci doris et je la paye jusqu'au préavis avec régularisation merci

--

S'il s'agit d'un licenciement, elle doit garder l'enfant pendant le préavis.

bonjour du coup j'avais fait un avenant avec une date précise par rapport à la mensualisation donc je me suis renseignée et c'est un licenciement selon la ram.

--

Bonjour,

si c'est elle qui ne veut plus garder votre enfant, elle doit démissionner, pour quelle raison lui verseriez-vous des indemnités de licenciement ?