Harcèlement moral
3 réponses
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Bonjour, si votre collègue vous fait des remarques orales il vous suffit de l'ignorer. Cela dit, si vous avez des preuves écrites alors imprimer les mails et réclamer le à votre manager puis â votre RH sans attendre. N'entrer surtout pas dans son jeu... Rester professionnel.
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merci de me répondre,mais je pensais qu'il fallait passer par le prudhomme
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Le prud'hommes est chargé des litiges nés de " l'exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé, comme le licenciement et la rupture conventionnelle."
Mais en effet, le conseil des prud'hommes peut statuer sur un litige qui oppose deux employés d'une même entreprise
Il y a donc plusieurs options. -
@Utilisateur anonymefaut-il dans un premier temps signaler au patron l'attitude et le dénigrement de ce collègue?
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Bonjour,
Vous auriez parfaitement le droit de déposer plainte au poste de police.
La législation juridique et financière évolue en permanence...