Arrêt de travail, partie sécu ok, partie employeur...
Bonjour,
Voilà ma situation :
Etant en arrêt depuis mi avril pour ma grossesse, je touche la partie sécurité sociale, mais pas celle de l'employeur car j'ai lu dans un article qu'il fallait 1 an d'ancienneté, or je ne les avaient pas, mais depuis peu (mi juillet), ça fait 1 an que je suis dans l'entreprise donc mes questions sont :
- Me doit-il la partie employeur de mi juillet à fin juillet?? ou ça commencera pour la mois d'août??
Après je peux me tromper pour l'article alors expliquer moi, merci.
Voilà ma situation :
Etant en arrêt depuis mi avril pour ma grossesse, je touche la partie sécurité sociale, mais pas celle de l'employeur car j'ai lu dans un article qu'il fallait 1 an d'ancienneté, or je ne les avaient pas, mais depuis peu (mi juillet), ça fait 1 an que je suis dans l'entreprise donc mes questions sont :
- Me doit-il la partie employeur de mi juillet à fin juillet?? ou ça commencera pour la mois d'août??
Après je peux me tromper pour l'article alors expliquer moi, merci.
2 réponses
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Merci d'avoir répondu mais selon le code du travail : Code du travail - Article L1226-1, c'est 1 an d'ancienneté, donc si la convention collective dit 1 an et demi, c'est la loi qui s'applique car plus avantageuse pour les salariés. Après je peux pas demandé à l'employeur car je ne veux pas lui parler, si tu vois ce que je veux dire et l'inspection du travail ouvre vendredi...
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Bonjour
Etes vous sur qu'il ne faut pas 1 an de présence " effective" pour être indemnisé par votre employeur ?
A votre place, je lui poserai la question, car tout dépend de votre convention collective
La législation juridique et financière évolue en permanence...