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crocquis
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stf_frmu Messages postés 38685 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
stf_frmu Messages postés 38685 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis dans mon entreprise depuis plus de 10 ans en CDI 35h annualisé (151,67). Je perçois en même temps que mon salaire brut une prime d'ancienneté. Hors je me suis aperçu que mon taux horaire avait changé de montant depuis peut.
Est ce que mon employeur à la droit d'inclure ma prime d'ancienneté dans mon taux horaire sachant que ma prime est toujours apparente sur ma fiche de paie.
Exemple: salaire mensuel 1500, prime d'ancienneté 200, taux horaire avant 9,88, taux horaire maintenant 11,20.
Merci à l'avance
Je suis dans mon entreprise depuis plus de 10 ans en CDI 35h annualisé (151,67). Je perçois en même temps que mon salaire brut une prime d'ancienneté. Hors je me suis aperçu que mon taux horaire avait changé de montant depuis peut.
Est ce que mon employeur à la droit d'inclure ma prime d'ancienneté dans mon taux horaire sachant que ma prime est toujours apparente sur ma fiche de paie.
Exemple: salaire mensuel 1500, prime d'ancienneté 200, taux horaire avant 9,88, taux horaire maintenant 11,20.
Merci à l'avance
2 réponses
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la prime anciennete na rien a voir avec le taux horaire
par contre si je me trompe pas il augmente si le taux horaire augmente
ses au bout de 3 ans que tu commence a la toucher 3 % et 1 % tout les ans
sur ta feuille de paye tu doit avoir les deux de marquer
sinon tu as eu une belle augmentation -
bjr
et votre salaire mensuel était de combien avant et combien maintenant ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...