Rémunération astreintes
Bonjour,
Mon conjoint vient d'être embauché en CDI
Nous avons reçu sa première fiche de paie et sommes surpris de voir le paiement de ses astreintes.
Je m'explique, il est d'astreinte 1 semaine sur 3, il peut être appelé à tout moment
souvent en pleine nuit, samedi, dimanche.
Sur sa fiche de paie la rémunération des astreintes est indiqué de cette façon : "prime dépannage 10e x nombre de dépannage", se qui nous donne un total brut, et rien d'autre.
Sachant qu'il peu partir 1h sur un dépannage tout comme il peut être parti 6 heures en pleine nuit..
Nous pensions que lorsqu'il est en intervention les astreintes étaient payé comme des heures de travail effectives, majoré la nuit, samedi dimanche et jours fériés, je me trompe ?
Les heures sur midi sont rattrapable, mais cela n'est indiqué nul part sur sa fiche, n'y même sur son contrat...
Il doit avoir une discutions avec son employeur, mais nous voudrions être sur de se que nous avançons pour ne pas dire n'importe quoi.
Merci d'avance pour votre aide
Mon conjoint vient d'être embauché en CDI
Nous avons reçu sa première fiche de paie et sommes surpris de voir le paiement de ses astreintes.
Je m'explique, il est d'astreinte 1 semaine sur 3, il peut être appelé à tout moment
souvent en pleine nuit, samedi, dimanche.
Sur sa fiche de paie la rémunération des astreintes est indiqué de cette façon : "prime dépannage 10e x nombre de dépannage", se qui nous donne un total brut, et rien d'autre.
Sachant qu'il peu partir 1h sur un dépannage tout comme il peut être parti 6 heures en pleine nuit..
Nous pensions que lorsqu'il est en intervention les astreintes étaient payé comme des heures de travail effectives, majoré la nuit, samedi dimanche et jours fériés, je me trompe ?
Les heures sur midi sont rattrapable, mais cela n'est indiqué nul part sur sa fiche, n'y même sur son contrat...
Il doit avoir une discutions avec son employeur, mais nous voudrions être sur de se que nous avançons pour ne pas dire n'importe quoi.
Merci d'avance pour votre aide
6 réponses
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Voila j'ai trouvé le paragraphe ou ils parlent des astreintes, j'ai donc la réponse à ma question...
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000024926845&cidTexte=KALITEXT000005685156&dateTexte=20140112
Mon conjoint doit avoir une discussion avec son employeur Lundi, avez vous des conseil à donner ?-
après lecture il apparait
que votre mari doit avoir une prime d'astreinte ce qui doit être indiqué dans le contrat de travail (pas de montant fixé pour cette prime)
que ses heures d'intervention, de trajet etc voir paragraphe 1 sont comptabilisés en temps de travail effectif .. et donc rémunérés
après difficile de vous donner des conseils ... a part appeler l'inspection du travail !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...