Motif du contrat non respecté

choupette26 -  
Bonjour,
je travaille en interim depuis plusieurs mois pour la meme entreprise. j ai ete embauché pour remplacer une personne en maladie. cette personne est a mi-temps. je ne travaille pas a mi-temps mais à temps complet et je n'effectue pas du tout le travail de cette personne. est ce légal?

2 réponses

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  1. choupette26
    oui c est sur je ne me plains pas d'avoir du travail. je posais la question dans le but de savoir s'ils etaient en faute et pourvoir ainsi obtenir un cdi.
    1. xeraco41
      bonjour
      De quoi faut il se plaindre !!
      vous avez du boulot et en plus à temps plein
      l'entreprise a reconnu vos qualités pour un autre poste

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