Employeurs multiples

oui, j'ai un médecin du travail qui m'arrêtera pour la piscine, au cinquième mois, donc question, puis-je être arrêtée pour un travail (piscine ler employeur) et continuer pour les associations où il n'y a pas de piscine (deuxième et troisième employeur) ????

@famicheriA la piscine n'y a t-il pas un autre emploie que vous pouvez occupez par exemple dans un bureau ?

@droopy75NON, je bosse en thalassothérapie, (MNS) et toutes mes collègues qui ont attendu un bébé ont été arrêtées au cinquième mois de grossesse (convention collective =chlore non compatible avec une grossesse) - par contre si j'ai un arrêt de travail pour la thalasso, dois-je aussi m'arrêter pour les associations où je suis salariées (au total j'ai trois temps partiel) = 1 thalasso et deux assos) - Autre chose, à combien se monteront mes indemnités payées par la sécu, quand je serai arrêtée par mon médecin du travail à 5 mois: travail non compatible avec une grossesse, et est-ce que les indemnités payées pour les associations seront les mêmes, ??? je nage complètement (c'est le cas de le dire !!!!) enfin, merci pour vos indications

@famicheriQuel est la convention collective de la thalasso ?
Prévoie t-elle une disposition pour les femmes enceinte ?
Si arrêt thalasso sans disposition de la convention, la sécu paie 50% du salaire : c'est peu !

@droopy75la convention collective de la thalasso prévoit que les femmes enceintes travaillant en piscine doivent être arrêtées au cinquième mois de la grossesse, mais pour mes assos il 'y a pas de convention