Medecine du travail et mi temps thérapeutique

Question

Bonjour

Je suis aide a domicile en cesu avec 6 employeurs.  Je suis en arret depuis décembre et au moins jusqu en avril pour des soucis de tendinite et peut etre canal carpien .
J aurais aimé essayer de reprendre a mi temps  thérapeutique  au moins chez les employeurs qui n aggraveraient pas mon état. 
Seul problème aucun de mes employeurs n a cotisé a la médecine du travail et vu le prix de la cotisation annuelle ....
Est il possible  de bénéficier d un mi temps thérapeutique sans voir un médecin du travail ?
Merci

Rirififiloulou · Answer

Bonjour

Il faut une validation du temps partiel thérapeutique par le médecin du travail.
Contrairement à une idée répandue, les particuliers employeurs ne sont pas dispensés d'assurer le suivi médical de leurs salariés.
Une solution pourrait être qu'un de vos employeurs s'inscrive à la médecine du travail et que les frais soient partagés entre les 6... ça fait un peu bricolage mais si vous occupez des emplois similaires le certificat médical vaudra pour tous.
En revanche, du fait de votre faible nombre d'heures et de leur dispersion, la mise en place d'un temps partiel thérapeutique risque d'être compliqué...

Lily63500 · Answer

Je vous remercie pour votre reponse .
Et une reprise avant la fin de l arret de travail est ce possible ? Comment cela se passe ? J ai appris ce matin que
J ai 2 employeurs qui de toute façon ne veulent pas que je reprenne car ils m ont remplacé....jusqu a fin août alors qu il n a jamais été question que je sois en arret jusqu a fin août...
Du coup ceux qui me restent sont des gens chez qui je ne force pas trop sur mon bras car j y fais surtout de l administratif et de la compagnie ....

Rirififiloulou · Answer

Vous reprenez à la date prévue... si vos employeurs vous ont remplacé, le contrat n'en demeure pas moins en cours et il doivent vous verser votre salaire.
Ils peuvent difficilement justifier d'un licenciement qui, en cas de contestation de votre part devant le tribunal des prud'hommes, serait requalifié en licenciement abusif aggravé d'une discrimination fondée sur l'état de santé.

Lily63500 · Answer

Avec le nouveau traitement du docteur mon bras va beaucoup mieux et c est vrai que moralement et financierement ca commence a être compliqué de rester chez moi . Du coup c est pour cela que je demandais si éventuellement il était possible de reprendre un peu avant la fin de l arret et dans ce cas là la démarche a suivre

Rirififiloulou · Answer

Je ne suis pas spécialiste du droit de la sécurité sociale mais je pense que c'est possible avec l'accord de votre médecin traitant sous réserve de prévenir la CPAM...
Renseignez vous auprès d'elle...ou si quelqu'un de plus compétent que moi pouvait confirmer ?

Lily63500 · Answer

Oui je vais téléphoner à la cpam en espérant ne pas avoir plusieurs sons de cloches differents ...et voir avec mon médecin si il est ok 
Et on verra avec les employeurs qui m ont remplacé jusqu a fin août sans toutefois me licencier ....
Tous ses soucis ne donnent vraiment pas envie de continuer à bosser en cesu ...

bretecher · Answer

Avez-vous des contrats de travail chez les 6 employeurs?
Est-ce bien marqué les heures et jours de travail?  
Avez-vous donné votre arrêt de travail à chaque employeur?

Lily63500 · Answer

Je n ai pas de contrat de travail vu que je fais peu d heures chez chaque employeur. 
Bien sûr ils ont eu mon arrêt et les prolongations le jour même de la visite chez le médecin.

nenuphar · Answer

Bonjour,

S'agissant de votre état de santé, quel est l'avis de votre médecin prescripteur concernant une reprise anticipée ?

Financièrement, avez vous vu avec l'Ircem (prévoyance) pour un éventuel complément aux ijss ?

Si votre reprise anticipée concerne tous vos employeurs, vous informez votre organisme de sécurité sociale (bien sûr vos employeurs aussi !) et vos employeurs doivent en faire de même auprès de votre organisme de sécurité sociale.

https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/arret-de-travail/reprise-anticipee/reprise-anticipee

Concernant les 2 employeurs, votre reprise sera effective également pour eux. Vous devrez donc vous présenter à votre travail ; sinon vous seriez en abandon de poste. Vos employeurs doivent respecter votre relation contractuelle.

Reste un dernier point, votre arrêt étant supérieur à 30 jours, vous devez passer une visite de reprise à la médecine du travail. Une seule visite est à organiser si l'emploi occupé est identique chez tous les employeurs ; ceux ci doivent se mettre d'accord sur la répartition financière de la visite. 
Le particulier employeur a des obligations sur le suivi médical de son employé.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13889

Bien cordialement

Lily63500 · Answer

Je ne sais pas ce qu il en pense je ne lui en ai pas parlé encore ....

Lily63500 · Answer

Oui pardon.  Je suis bien indemnisée en partie par l ircem 
Je travaille plus de 4 semaines par an chez tous mes employeurs mais aucun ne m a fait un contrat et aucun n a cotisé a la médecine du travail .
Pour le moment je réfléchis à essayer de reprendre plus tôt car moralement c est compliqué de rester chez-soi 
Il y a 2 employeurs qui seraient ok et qui m ont bien dit que je ferais a mon rythme et ce que je pouvais. 
Un autre qui m a remplacé jusqu a aout alors que mon arrêt va jusqu a avril .
Et les autres ben ils font les morts ...

Lily63500 · Answer

Je sais que ça va être compliqué mais si mon médecin est d accord pour que je reprenne plus tôt ne sont ils pas obligés de m accepter ?
Parce que la l employeur qui m a remplacé jusqu en août alors que je suis en arret jusqu a avril le problème sera le même en avril il me refusera puisque il ne veut pas dire a l autre personne que finalement il n a plus besoin jusqu en août....

Lily63500 · Answer

Je ne fais pas les mêmes taches chez tout le monde.  Les 2 qui m ont répondu c est essentiellement des courses administrative et un peu de ménage et de compagnie 
Les autres c est du ménage pur et dur ....style les joints de douche a la brosse a dents ...ce que la je ne suis pas en état de faire

Lily63500 · Answer

Je ne veux pas reprendre chez un et pas d autre .
En fait je voulais essayer de reprendre chez tous mais qu ils comprennent que je ne pourrais peut-être pas être aussi rapide qu avant ....a l heure actuelle nettoyer une maison complète de 5 chambres et 2 sdb en 3 h ce n esr pas possible...

Lily63500 · Answer

Les employeurs cesu pensent malheureusement souvent qu ils sont au dessus des lois et n ont rien a faire pr la protection du salarié....

Lily63500 · Answer

Je  vous remercie...
Je sais qu ils reçoivent régulièrement des mails ou plaquettes des cesu mais ne les lisent pas forcément.
Apres pas.besoin d avoir une plaquette pour savoir que quand notre salarié est en arret jusqu a avril il.ne faut pas la remplacer jusqu a aout ....
C est certain en.cesu il.y a des avantages mais pas mal d inconvénients.....

Medecine du travail et mi temps thérapeutique

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