Congés payes

Bonjour

Vous avez le droit à des congés payés, certes mais ils peuvent autant être payés dans votre rémunération que déjà imposés pendant les vacances scolaires ( si vous êtes payées pendant cette période : c'est un signe)dans le cadre d'un contrat annualisé .

Il y a même certains statuts qui font que vous êtes payé à la tâche, donc qu'il n'y a pas de droit à congé dans ce cadre .

Par de là, relisez votre contrat de travail pour savoir ce qu'il en est : quel est votre statut ?

Bonjour, 

Tous les travailleurs salariés ont droit aux congés pays (sauf peut-être les cadres dirigeants, mais on ne va pas les plaindre).

Les congés payés sont équivalent à 10% du temps travaillé, soit en temps, soit en argent.

Pour les contrats temporaires (CDI, interim) les congés sont généralement payés directement sous la forme de 10% de salaire en plus. 

Pour un contrat d'une amplitude très faible, j'imagine que ce sera la même chose. 

Si jamais vos congés vous étaient malgré tout attribué en temps, il le seront toujours sur la base d'une semaine de 35 heures, indépendamment de vos heures travaillées. vous cumulerez environ 0.5 jours de congés par semaine travaillée, même si vous n'avez travaillé effectivement que 0.2 jours), pour un totale de 2.1 ou 2.5 par mois selon la méthode de calcul. 

En contrepartie, prendre "une" journée en congé décomptera une semaine complète de vos congés (5 ou 6 selon les calculs). 

De part la spécificité du contrat, les besoins spécifiques, et la complexité de gérer les jours de congés, il est quasiment garanti que vos congés vous seront payés, et ce sera globalement à votre avantage. 

Bonjour,

Comme tout salarié vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an.