Accusé de dormir j'ai ete licenciée

Vous pouvez contester la décision devant le juge administratif (tribunal administratif) dans le délai de deux mois à compter de la notification qui vous a été faite.

Il vous sera néanmoins difficile de justifier que vous étiez assise 5 mn les yeux fermés pendant vos horaires de travail. 

Bonjour, 

Pour avoir été une fois dans cette situation (à l'école), il est très facile de passer de juste fermer les yeux 5 minutes à s'endormir, sans même s'en rendre compte. 

Je ne serais même pas surpris que vous ayez été vraiment endormi, plus que les 5 minutes dont vous parlez sans vous en rendre compte.

Et bien sur, tout dépends de votre travail. Si votre travail se limite à 'faire le ménage', faire une pause en attendant la libération pourra être défendable. 

Si votre travail s’étend à une surveillance globale, alors s’asseoir et fermer les yeux, même sans dormir est évidemment une faute grave. 

Difficile de prédire la suite, surtout avec si peu de détails de votre part, sans même savoir si le processus de licenciement a été respecté. 

bonjour,

était-ce le seul motif de votre licenciement ?

salutations

bonjour,

merci de nous faire part de vos déboires. On compatit.

Avez-vous une question ???

cdt.