Comment faire requalifier un CDD en CDI

Bonjour, 

Je vais vous expliquer ma situation contractuelle dans une entreprise que je travaille actuellement.

Vous me direz si je peux faire requalifier mon CDD en CDI auprès du conseil des Prud'hommes.

J'ai eu un CDD de remplacement du 3/03/2026 au 26/03/2026, après l'échéance j'ai continué à travailler sans contrat jusqu'à recevoir un nouveau CDD commençant le 01 avril. J'ai informé les RH que le nouveau CDD avait une période non couverte du 27/03/2026 au 31/03/2026. 

Le 07/04/2026, Ils ont fait un collaborateur me remettre en main propre l'avenant de corriger leur erreur et mettant la mention "remis en main propre, lu et approuvé"

Que pensez-vous de cette situation ? Et puis je prétendre à une requalification ?