Comment se faire licencié pour faute simple ?
caroledu92 Messages postés 14967 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonsoir,
Après 6 ans de bons et loyaux services, le patron à changé et celà ne me plaît absolument plus. (Je suis dans la restauration)
Impossible de négocier une rupture conventionnelle, c'est un "NON" catégorique, le nouveau patron me dit simplement de démissionner si ça ne me plaît pas.
Est-ce que pour retard répétés de 2h sur plusieurs jours, je pourrais me faire licencié pour faute simple et avoir droits au chômage ?
Cordialement
Fred
2 réponses
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Bonjour
C'est l'employeur qu décide s'il vous licencie ou pas .
Pour des retards, répétés, on part plus sur une faute grave .
Mais il peut tout simplement retenir vos absences sur vos fiches de paie et vous embêter de bien d'autres manières ( congés, horaires etc)
Par de là, si vous voulez quitter votre poste, vous reste la démission .
Si le problème est vraiment l'employeur, vous devriez, sans problème trouver rapidement un autre emploi dans votre secteur .
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Bonjour,
En cas d'action produisant un dommage auprès de l'employeur, celui-ci a également la possibilité d'intenter une action contre vous : civil pour réparation du préjudice, et même pénal en cas d'action volontaire (ce qui est votre cas).
CB
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