Réembauche après licenciement avec faute grave
Claudie
-
hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
il y a plus de 5 ans j'ai été licenciée pour faute grave: c'était un licenciement économique déguisé. On prend son chèque, et on se tait.
Depuis, j'ai travaillé pour d'autres missions dans d'autres entreprises.
Aujourd'hui, un poste m'intéresse dans l'entreprise qui m'avait licenciée : je peux postuler, ou légalement la faute grave empêche la réembauche? Existe-t-il un délai de "prescription"
Merci pour votre aide
il y a plus de 5 ans j'ai été licenciée pour faute grave: c'était un licenciement économique déguisé. On prend son chèque, et on se tait.
Depuis, j'ai travaillé pour d'autres missions dans d'autres entreprises.
Aujourd'hui, un poste m'intéresse dans l'entreprise qui m'avait licenciée : je peux postuler, ou légalement la faute grave empêche la réembauche? Existe-t-il un délai de "prescription"
Merci pour votre aide
A voir également:
- Réembaucher après licenciement pour faute grave
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum licenciement
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- L'employeur peut il embaucher apres un licenc - Forum litiges
La législation juridique et financière évolue en permanence...
La faute grave ne donne pas légalement droit à indemnité.
Mais rien n'interdit le versement de somme supra-légale.
CB