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Réembauche par le meme employeur apres une faute g

yoshy10110 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 10 octobre 2018 - 10 oct. 2018 à 14:52
Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 - 10 oct. 2018 à 17:10

bonjour
je me suis fait licencier pour faute grave et mon ancien patron voudrais me reprendre sa fait plus 1 an maintenant mais il me dit qu il a pas le droit au niveau juridique,est ce vrai?

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6 réponses

Réponse 1 / 6

dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 12 797
10 oct. 2018 à 16:47

La loi n'indique rien à ce sujet.

Une grande entreprise peut avoir son propre jeu de réglementation internes, officielles ou officieuses, parmi lesquelles ont peut facilement imaginer une interdiction de recruter une personne licenciée pour faute.
On serait cependant ici dans du cas particulier qu'il est impossible de généraliser.

Gaby13300 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2021 1
10 oct. 2018 à 17:08

Tout à fait d'accord avec vous.

Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 521
10 oct. 2018 à 17:10

Donc dans un cas général, un employeur peut bien réembauché un employé qu'il avait licencier.

Réponse 5 / 6

Gaby13300 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2021 1
10 oct. 2018 à 15:06

Bonjour ! Licencié pour faute grave par votre ex employeur donc Erreur de votre part non? Un an s'est écoulé et vous souhaiteriez reprendre un emploi dans la même société avec le même Patron? Vous dites qu'il aimerait vous reprendre ? Vous demandez si c'est vrai qu'il n'en n'a pas le droit ? Pensez vous que retravailler avec la même personne qui vous avait fait confiance dans une certaine mesure serait vivable ? La question ne se pose pas puisqu'il ne vous reprendra plus. Quels bénéfices pour vous de ne pas passer à autre chose ? Prendre un nouveau départ , ne pas refaire les mêmes erreurs et faire votre chemin tranquillement c'est le mieux que je vous souhaite.

Utilisateur anonyme
10 oct. 2018 à 15:43

Réponse hors sujet, la personne demande une réponse juridique.

Réponse 6 / 6

Yoshy10110
10 oct. 2018 à 15:21

Il a le droit ou pas de me réembaucher ?

Gaby13300 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2021 1
10 oct. 2018 à 15:32

Non il ne le peut pas !!!

Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 521 > Gaby13300 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2021
10 oct. 2018 à 15:34

Salut

Sur quoi vous appuyez vous pour votre réponse ?

Gaby13300 Messages postés 18 Date d'inscription mercredi 10 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2021 1
10 oct. 2018 à 15:40

Je pense avoir pris assez de temps pour répondre donc si vous pensez trouver mieux n'hésitez surtout pas.

Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 521
10 oct. 2018 à 15:42

Juste pour préciser que nous somme sur un forum juridique, ou les réponses doivent s'appuyer sur le droit.

La question est de savoir si l'employeur peut réembaucher un employé qu'il a lui même licencié pour faute lourde. Si aucun texte ne l'interdit, il peut donc le faire.

Utilisateur anonyme
10 oct. 2018 à 15:43

On demande des réponses légales, apportez les textes qui appuient votre réponse.

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