Réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
bonjour
je me suis fait licencier pour faute grave et mon ancien patron voudrais me reprendre sa fait plus 1 an maintenant mais il me dit qu il a pas le droit au niveau juridique,est ce vrai?
je me suis fait licencier pour faute grave et mon ancien patron voudrais me reprendre sa fait plus 1 an maintenant mais il me dit qu il a pas le droit au niveau juridique,est ce vrai?
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6 réponses
La loi n'indique rien à ce sujet.
Une grande entreprise peut avoir son propre jeu de réglementation internes, officielles ou officieuses, parmi lesquelles ont peut facilement imaginer une interdiction de recruter une personne licenciée pour faute.
On serait cependant ici dans du cas particulier qu'il est impossible de généraliser.
Une grande entreprise peut avoir son propre jeu de réglementation internes, officielles ou officieuses, parmi lesquelles ont peut facilement imaginer une interdiction de recruter une personne licenciée pour faute.
On serait cependant ici dans du cas particulier qu'il est impossible de généraliser.
Gaby13300
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Tout à fait d'accord avec vous.
Pierrecastor
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Donc dans un cas général, un employeur peut bien réembauché un employé qu'il avait licencier.
Pour moi aucune contre indication à vous reprendre. Je ne trouve rien en tout cas qui interdit à votre employeur de le faire.
Par contre il peut ne plus reconnaître votre ancienneté.
Par contre il peut ne plus reconnaître votre ancienneté.
A savoir aussi si mon employeur peut avoir des problèmes par la suite par les prud'hommes ou je ne sais quoi...!Bien que moi je ne veut pas lui poser de problème merci à tous pour vos réponse
Vous avez été licencié pour un motif motivé certainement, maintenant c'est fini.
Il a le droit de vous donner une seconde chance. Je ne vois rien en tout cas dans le code du travail qui lui interdirait de vous reprendre pour le moment. Vous allez former un nouveau contrat de travail qui est indépendant de l'ancien qui lui s'est éteint le jour effectif de votre départ il y a un an
Il a le droit de vous donner une seconde chance. Je ne vois rien en tout cas dans le code du travail qui lui interdirait de vous reprendre pour le moment. Vous allez former un nouveau contrat de travail qui est indépendant de l'ancien qui lui s'est éteint le jour effectif de votre départ il y a un an
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Bonjour ! Licencié pour faute grave par votre ex employeur donc Erreur de votre part non? Un an s'est écoulé et vous souhaiteriez reprendre un emploi dans la même société avec le même Patron? Vous dites qu'il aimerait vous reprendre ? Vous demandez si c'est vrai qu'il n'en n'a pas le droit ? Pensez vous que retravailler avec la même personne qui vous avait fait confiance dans une certaine mesure serait vivable ? La question ne se pose pas puisqu'il ne vous reprendra plus. Quels bénéfices pour vous de ne pas passer à autre chose ? Prendre un nouveau départ , ne pas refaire les mêmes erreurs et faire votre chemin tranquillement c'est le mieux que je vous souhaite.
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