Ma promesse d’embauche est-elle valable ?

Bonjour,

J’ai signé il y a quelques semaines une offre de contrat de travail, ne contenant pas de date précise d’embauche. En effet, il est écrit « 2 septembre 2024 au plus tard ». Aussi, je me demande quelle est la valeur juridique d’une telle offre ? Suis-je réellement liée à l’entreprise ?

Nous avons par la suite eu un échange mail ou une date précise m’a été proposée, que j’ai acceptée. Mais pas de mise à jour de l’offre, ni de signature ultérieure.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Belle journée à vous