Jour de repos en fractionné valable ou pas

Je vous ai demandé vos horaires par jour de travail, qu'importe que vous travaillez chez l'un et /ou l'autre .

Vous n'avez pas le droit de travailler 7 jours/7 ce que vous faites une semaine sur deux puisque vous travaillez du Lundi au Dimanche ( qu'importe que ce soit pour deux employeurs différents)

Mais il peut avoir d'autres temps de repos que vous ne respectez pas

Là n'est pas le problème .

Vous devez respecter un temps de repos hebdomadaire et quotidien et vos employeurs doivent y veiller en vous demandant votre planning chez l'autre .

Il est interdit qu'un salarié travaille plus de 6 jours par semaine : par semaine vous devez avoir à minima 35h consécutive de repos .

Merci de me donner vos horaires de travail, jour par jour, sur deux semaines .

Les deux employeurs ont la même convention collective ?

Quelle est elle ?

Pour le moment je ne vois que le problème ( Gros problème) de l'absence de jour de repos la première semaine ( jour ou personne ne vous fait travailler)

Par de là, il va falloir réfléchir à avoir soit le Lundi soit le Dimanche en repos pour avoir ce jour de repos .

Vous semblez rentrer dans le cadre des CCN de l'aide à domicile pour le reste .

Vos employeurs sont responsables de votre santé et sécurité : par de là, outre le fait de les informer de vos horaires, ils doivent vous mettre en demeure de mettre un terme à cette irrégularité ou constater une faute , légitime à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement .

En effet, ils risquent solidairement avec vous une amende qui peut aller jusqu'à 3000e.

Article R8262-1

Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le fait, pour un salarié, d'accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale hebdomadaire du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa profession, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 8261-1, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal

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Article R8262-2

Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le fait de recourir aux services d'une personne qui méconnaît les dispositions de l'article L. 8261-1 est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.

Donc confirmation qu'il n'y a pas dérogation possible à ne pas avoir 35h de repos par semaine .

"Ce repos hebdomadaire est nécessairement de 35 heures consécutives entre 2 interventions dans la semaine."