Arrêt maladie et congés payés

Question

Bonjour,

J'ai été en arrêt maladie du 01/03 au 04/03 c'est jour d'arrêt je bénéficie du maintien employeur a 66,66% . La semaine du 04/03 j'ai repris le travail et effectué une semaine de 35h ensuite la semaine suivante j'ai bénéficié de 6 jour de congé payé et pour les deux autres semaines je vais effectuer un travail de 35h par semaine. En calculant je me rend compte que j'aurais effectué un travail de 105h et bénéficie de 6 jour de congé payé ensuite du 01/03 au 04/03 je bénéficie du maintien employeur en calculant les heures travaillées avec la semaine de congés payés puis maintien employeur avec IJSS j'arrive presque à mon brut habituelle car il y as la semaine de CP . Je suis à un brut de 2050 , IJSS 39,61 brut . Ma question est la suivante comment vont être calculé mes jour de congé payé ainsi que les heures que j'aurais travaillé (105h) l'employeur vas t'il calculé le mois entier avec cg en divisant le brut par 31 jour calendaires ?

kang74 · Answer

Bonjour

Il le calculera comme il le fait toujours :

En partant d'un salaire brut moyen mensuel, en enlevant les absences de l'arret maladie en calendaire, comme il  le souhaite pour les CP ( puisque vous aurez la même somme en positif sur cette période) et en rajoutant une indemnité de 66.6% de votre salaire journalier ( salaire moyen brut/nombre du jours du mois) moins les IJSS .

Donc cela m'étonnerait fort que vous ayez votre salaire brut habituel .

NB : si vous n'avez été en arret que du 1/03 au 4/03, avec les 3 jours de carence, vous n'aurez rien .

Abdelah · Answer

Bonjour

J'étais en arrêt jusqu'au 04/03 je n'ai donc pas de jour de carence . En congé payé sur mes fiches de paye les jour sont indemnités 76,923 donc 76,923x6=461€ .

Du coup on doit faire 2050÷31=66,12€ se qui ferais journalier brut de 66,12 et du je fais pour absence 66,12x4=264,48 € et j'obtiens pour 4 jour absence une perte de 264,48€ c'est bien sa ?

Du coup je dois faire quel calcul 27x66,12+4x39,61 et j'ajoute 16,66% pour les 4 jour maintien employeur ou je doit calculé différemment vue que il y as 6 cp ? Normalement pour quatre jour il n'y as pas régul garantie conv ?

Arrêt maladie et congés payés

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