Pas de contrat travail femme de ménage depuis 2005

Bonjour,

Ma femme de ménage travaille chez moi depuis 2005. Nous n'avons jamais établi de contrat de travail. Elle travaille 4h par semaine et je la paye en chèque emploi service depuis cette date.

Aujourd'hui, pour des raisons personnelles, je souhaite qu'elle ne travaille plus.

Est-ce qu'on peut considérer qu'il y a eu un contrat CDI par défaut ?

Et dans ce cas, est-ce que ma décision qu'elle arrête de venir travailler chez moi est un licenciement ?

Et donc si c'est un licenciement, est-ce que je peux me baser sur le calcul proposé par le site du CESU pour :

1/ que je lui verse ses indémnités,

2/ mais aussi pour qu'elle obtienne les attestations de fin de contrat afin de toucher son chômage ?

Je vous remercie,

Anne