Procédure inaptitude

Question

Bonjour,

Et merci par avance pour votre aide.

Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois pour burn out.

Suite à une visite de prereprise avec la médecine du travail, le médecin m'indique qu'il faut que je prévienne mon employeur de ma reprise afin qu'il puisse prévoir le rdv pour la reprise.

Lors de ce rdv le médecin m'a dit qu'il mettrait en place la procédure d'inaptitude, qu'il me reverra deux semaines après lorsqu'il aura pris contact avec mes employeurs et fait l'étude de mon poste.

Et la pour moi c'est la panique totale car au vu de mon état, il est hors de question que je retourne travailler. Je n'en ai pas la force????.

Ils m'ont détruit psychologiquement.

Que vais je devenir entre le rdv initial et le deuxième rdv? Quel motif le médecin du travail va mettre sur l'avis?

Je suis perdue.

Pourriez vous m'aider et essayer de me rassurer ?

Cordialement

Stephanie

Milousky · Answer

Bonjour

Vous serez fixée sur votre sort lors de la 2eme visite médicale ou le médecin de travail se prononcera sur votre inaptitude ou bien votre aptitude avec réserves dans le respect des préconisations émises par la Médecin du travail

Quand bien même le médecin prononcerait votre inaptitude , la loi oblige l'employeur à rechercher un reclassement sauf si le médecin du travail prononce votre inaptitude avec une mention  : "tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé » ou que « l’état de santé de ce dernier fait obstacle à tout reclassement au sein de l’entreprise »

Dans ce cas; , l’employeur peut procéder au licenciement du salarié sans tenter de le reclasser pour inaptitude et impossibilité de reclassement

En fait, L'avis du médecin du travail dépend surtout de ce que souhaite l'employeur et je ne pense pas que celui-ci tienne tant que ça à vous reclasser ...

Pas de panique - on s'achemine plutôt  vers un licenciement

Stephanie0302 · Answer

Bonsoir,

Merci pour votre réponse.

Malgré tout, je suis incapable de remettre les pieds dans mon entreprise.

Que puis je faire entre les deux rdv?

Puis je de nouveau être en arrêt maladie ?

Que va me dire le médecin du travail lors du premier rdv? Car il faudra bien que j'avertisse mon employeur ?

Lors du deuxième rdv, si le médecin dit que je suis apte, est ce que je pourrais toujours être arrêtée par mon médecin traitant ?

Je suis perdue désolée.

Procédure inaptitude

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