Mon contrat santé pris en charge par mon entreprise a été résilié fin juillet 2023 sans que je n'en ai été avertie. Je n'ai reçu aucun courrier, aucun mail, aucun document m'informant de cette résiliation de la part de mon employeur ou bien de l'assureur.
Pour resituer le contexte, je suis en arrêt maladie depuis juin, mes arrêts ont toujours été transmis dans les délais légaux par LRAR à mon employeur ainsi qu'à l'assurance maladie. Ne voyant aucun remboursements arrivés, je me suis connecté à mon espace personnel ce matin afin de savoir ce qu'il en était et c'est avec stupeur que j'ai pu constater la résiliation de mon contrat santé depuis fin juillet.
Est-ce légal de rompre un contrat santé d'un salarié et qui plus est sans l'avertir ? Cela fait donc quasiment un mois que je ne suis plus couverte par la mutuelle, je n'ai donc pas pu me retourner et prendre les dispositions nécessaires afin de palier à cette rupture de contrat soudaine et sans motifs.
La législation juridique et financière évolue en permanence...