Garde alternée et planning employeur
LucieU
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kang74
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18 juin 2023 à 09:53
18 juin 2023 à 09:53
Bonjour
Non , votre employeur ne doit pas s'adapter aux contraintes de votre vie personnelle , l'employeur décide de l'organisation de votre temps de travail comme il le souhaite, c'est à vous de vous adapter à vos contraintes professionnelles .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 juin 2023 à 14:41
Bonjour,
merci pour votre réponse.
Une copie du jugement rendu sur la garde alternée peut-elle m'aider à obtenir un planning plus en adéquation avec mes contraintes familiales ?
Cordialement Lucie
18 juin 2023 à 14:49
Non .
Si l'employeur a besoin de vous de telle façon, absolument rien ne pourra l'amener à faire autrement : amener un jugement qui ne le concerne en rien me semble particulièrement déplacé à mon sens .
Après si vous pensez être indispensable à la bonne marche de l'entreprise, vous pouvez toujours négocier en lui disant que sinon, vous chercherez ailleurs un emploi plus compatible avec vos contraintes ( et je vous invite d'ailleurs à le faire car le bluff fait aussi perdre une certaine crédibilité ).
M'enfin il peut aussi vous répondre : " faites".
18 juin 2023 à 16:31
Merci pour vos éclaircissement, il est important pour moi dans cette situation d'avoir un maximum d'informations sur le sujet. On me conseille également de prendre attache avec les syndicats.
Modifié le 18 juin 2023 à 16:43
Pour anticiper un licenciement ?
Car je ne vois pas bien ce qu'un syndicat pourrait faire d'autre dans le contexte