Garde alternée et planning employeur
Bonjour,
Mon employeur doit-il s'adapter à mon planning de garde alternée ?
Quels documents lui fournir pour justifier ma demande ? ( Sachant que cela relève de la vie privée )
Si accord il y a peut on avoir un écrit de cet accord stipulant les modalités de ce planning ( date d'effet, planning établi , durée etc.. )
Merci pour vos réponses, cordialement Lucie
1 réponse
-
Bonjour
Non , votre employeur ne doit pas s'adapter aux contraintes de votre vie personnelle , l'employeur décide de l'organisation de votre temps de travail comme il le souhaite, c'est à vous de vous adapter à vos contraintes professionnelles .
-
-
@LucieU
Non .
Si l'employeur a besoin de vous de telle façon, absolument rien ne pourra l'amener à faire autrement : amener un jugement qui ne le concerne en rien me semble particulièrement déplacé à mon sens .
Après si vous pensez être indispensable à la bonne marche de l'entreprise, vous pouvez toujours négocier en lui disant que sinon, vous chercherez ailleurs un emploi plus compatible avec vos contraintes ( et je vous invite d'ailleurs à le faire car le bluff fait aussi perdre une certaine crédibilité ).
M'enfin il peut aussi vous répondre : " faites".
-
-
@LucieU
Pour anticiper un licenciement ?
Car je ne vois pas bien ce qu'un syndicat pourrait faire d'autre dans le contexte
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...