Trop perçu salaire
Ulysse5818 Messages postés 15421 Statut Membre -
Bonjour, Je vous explique mon cas. Le 1 Avril 2019 j’ai était embauché chez orange pour un contrat pro d’une durée de 1 ans, sauf qu’au bout de 1 moi je suis en arrêt maladie jusqu’à la fin de mon contrat, avec dés arrêt maladie donner en temps et en heure. La directrice de magasin n’a pas fait le nécessaire pour me signaler en arrêt maladie au ressource humaine, du coups j’ai eu 2, 3 mois de salaire en trop perçu.
Maintenant orange m’attaque au prud’homme pour le remboursement des sommes.
Que dois je faire je suis désemparer merci pour vos réponses
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2 réponses
Bonjour,
Que l'erreur soit active (vous faites l'erreur) ou que l'erreur soit passive (l'autre commet une erreur), peu importe l'erreur doit être réparée.
Vous saviez qu'il y avait une erreur, vous devez la réparer :
Soit vous remboursez les sommes que vous avez perçu avant les Prud'hommes,
Soit vous rembourser les sommes que vous avez perçu et les frais de justice aux Prud'hommes.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...