Rembourser sa formation à son employeur

bonjour

à la lecture du lien ci dessous il semble que c'est à l'hôpital  qui la "rachète" qui doit rembourser la formation  sauf erreur de lecture de ma part

elle pourrait se rapprocher d'un délégué du personnel ou syndical

https://www.macsf.fr/exercice-hospitalier-et-salarie/exercer-a-l-hopital/engagement-fonction-publique-hospitaliere#:~:te

Merci

je vais lire le lien et lui transmets.

moi ce qui me choque, c’est que ds son contrat pour partir en formation, il n’est précisé nul part le montant qu’elle rembourse 

juste qu’elle doit 5 ans à son établissement 

elle aurait jamais signé ci le montant avait été indiqué vue qu’elle avait son concours et qu’au résultat de son concours elle était en cdd 

elle n’aurait pas renouvelé et serait rentrée en formation avec pôle emploie 

ils lui ont monté une entourloupe pour être sûr d’avoir une infirmière sous la main.

le montant des sommes à rembourser auraient dû être stipulé, non?

c'est le fonctionnements de la fonction publique :vous devez travailler tant d'années  pour la FP sinon vous remboursez le montant de la formation; cela est certainement écrit quelque part dans son contrat de formation

Bonjour 

Dans son contrat il est bien précise qu’elle leur devra 5 ans en échange du financement de sa formation, mais le montant n’est précisé nul part.