Pas de notification de licenciement

Bonjour

convocation pour un entretien préalable au licenciement avec mesure conservatoire.

N'est ce pas plutot une convocation à un entretien prealable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement ?

Dans la convocation remise en main propre, les faits reproches n’étaient pas mentionner.

Normal c'est l'objet de l'entretien .

C'est pour celà qu'il faut mieux y assister .

Si je compte bien, j'aurais du avoir une LRAR le 3 Octobre maxi, mais je n'ai rien eu.

Vous avez mal compris l'employeur doit respecter le délai de deux jours francs au minimum après l'entretien avant de vous sanctionner .

Mais au plus tard il a un mois même si dans les faits, votre mise à pied conservatoire l'empêche de trop trainer SI il n'y a pas d'enquete à mener pour prendre la sanction ( c'est le cas dans le cadre du harcelement)

Vous faites l'objet d'une mise à pied conservatoire, il vous est interdit de revenir dans l'entreprise , ne pas respecter cela est une faute qui peut aussi vous être reproché .