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3 réponses
Bonjour
En acceptant la demande de ce salarié, vous ouvrez la porte à d'autres exceptions, (qu'il s'agisse de chaussures ou autres). Sauf si la raison était médicale, à éviter.
Attendre des retours pour l'aspect juridique
Bonjour,
L'inspection du travail et même le médecin du travail, vont savoir vous répondre.
Parfois il est possible de faire signer une décharge au salarié.
Surtout pour vous couvrir au niveau des assurances.
La législation juridique et financière évolue en permanence...