Enceinte et licenciement économique annoncé

Bonjour,

Mon entreprise a annoncé un plan de départ volontaire qui sera suivi par un licenciement économique dans le but de réduire son effectif. Je suis clairement pas dans la liste des personnes qu’ils souhaitent garder pour la suite car je n’ai qu’un an d’ancienneté et mes collègues ont tous plus de 8 ans et ont des enfants… Le problème est que je viens de découvrir que je suis enceinte, je n’ai pas encore informé mon employeur de ma grossesse mais j’aimerais savoir quelles sont les possibilités que mon employeur a s’il souhaite me faire licencier. Quelle est le mieux pour mon cas ?
Je vous remercie.