Stagiaire non rémunéré : récupérer les heures ?
Mims0671
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kang74 Messages postés 7178 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
kang74 Messages postés 7178 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon fils effectue un stage de 15 jours dans un magasin. En plus de ses jours de repos hebdomadaires, il n'a pas travaillé le lundi de Pentecôte car férié pour les stagiaires. Ils lui ont mis ses 35h sur les 4 jours restants.
Doit-il récupérer les 7h non travaillés du lundi de Pentecôte ? Rien indiqué sur la convention de stage.
Merci pour votre aide.
Mon fils effectue un stage de 15 jours dans un magasin. En plus de ses jours de repos hebdomadaires, il n'a pas travaillé le lundi de Pentecôte car férié pour les stagiaires. Ils lui ont mis ses 35h sur les 4 jours restants.
Doit-il récupérer les 7h non travaillés du lundi de Pentecôte ? Rien indiqué sur la convention de stage.
Merci pour votre aide.
A voir également:
- Un stagiaire peut-il travailler plus de 35h
- Grille salaire convention chimie 35h - Guide
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1 réponse
Bonjour
La convention de stage doit clairement indiquer le nombre d'heures prévues lors de ce stage ( voire un planning de prévu)
Si il est prévu qu'il fasse deux semaines de 35 heures, c'est juste normal de faire 35 heures pendant la deuxième semaine, même sur 4 jours .
Ne pas travailler le jour férié n’empêche pas de faire le nombre d'heures prévues .
La convention de stage doit clairement indiquer le nombre d'heures prévues lors de ce stage ( voire un planning de prévu)
Si il est prévu qu'il fasse deux semaines de 35 heures, c'est juste normal de faire 35 heures pendant la deuxième semaine, même sur 4 jours .
Ne pas travailler le jour férié n’empêche pas de faire le nombre d'heures prévues .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans son cas le nombre d'heures n'est pas indiqué par l'établissement mais par le tuteur de stage.
Sur la convention il etait indiqué les dates et pas les heures . Les 35h ont été mis après par le tuteur du stage.
Je rappelle qu'un stage est une opportunité, et que plus est on est en stage, plus on apprend .( et 2 semaines c'est très court)
Je rappelle aussi que même pour les salariés qui ont une ancienneté de moins de 3 mois, les jours fériés ne sont pas comptés dans l'horaire hebdomadaire .