Agression au travail
Tieuma73
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5 juin 2022 à 17:32
stella177 Messages postés 240 Date d'inscription dimanche 21 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2024 - 6 juin 2022 à 13:36
stella177 Messages postés 240 Date d'inscription dimanche 21 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2024 - 6 juin 2022 à 13:36
A voir également:
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5 réponses
Bonjour,
Ne partez pas vous êtes en CDD si vous le rompez c'est vous qui devrez payer tous les mois restants à votre employeur. S'il veut votre départ qu'il le fasse dans les règles légales et il ne fera pas une rupture de CDD sinon ce sera lui qui devra vous payer jusqu'à la fin de votre contrat sauf si faute majeure de votre part il en a le droit
Bon courage
Ne partez pas vous êtes en CDD si vous le rompez c'est vous qui devrez payer tous les mois restants à votre employeur. S'il veut votre départ qu'il le fasse dans les règles légales et il ne fera pas une rupture de CDD sinon ce sera lui qui devra vous payer jusqu'à la fin de votre contrat sauf si faute majeure de votre part il en a le droit
Bon courage
nenuphar.
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5 juin 2022 à 20:44
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Bonsoir,
mon employeur veut que je parte : et vous, pour mieux appréhender l'ensemble, que souhaitez vous ?
Cdt
mon employeur veut que je parte : et vous, pour mieux appréhender l'ensemble, que souhaitez vous ?
Cdt
Thordendall
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1 décembre 2024
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6 juin 2022 à 13:09
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Bonjour,
Une agression physique quelle qu'elle soit ne peut en aucun cas avoir de "motif valable"! Portez plainte, et ne rompez surtout pas votre contrat.
Cordialement
Une agression physique quelle qu'elle soit ne peut en aucun cas avoir de "motif valable"! Portez plainte, et ne rompez surtout pas votre contrat.
Cordialement
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stella177
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6 juin 2022 à 13:36
6 juin 2022 à 13:36
Agression physique de quel type ?
Y a-t-il des témoins ?
Est-ce que ça s'est produit récemment ?
Y a-t-il des témoins ?
Est-ce que ça s'est produit récemment ?