Agression au travail

Bonjour,

Ne partez pas vous êtes en CDD si vous le rompez c'est vous qui devrez payer tous les mois restants à votre employeur. S'il veut votre départ qu'il le fasse dans les règles légales et il ne fera pas une rupture de CDD sinon ce sera lui qui devra vous payer jusqu'à la fin de votre contrat sauf si faute majeure de votre part il en a le droit

Bon courage

Bonjour, dépôt de plainte.

Bonsoir,

mon employeur veut que je parte : et vous, pour mieux appréhender l'ensemble, que souhaitez vous ?

Cdt

Bonjour,

Une agression physique quelle qu'elle soit ne peut en aucun cas avoir de "motif valable"! Portez plainte, et ne rompez surtout pas votre contrat.

Cordialement

Agression physique de quel type ?
Y a-t-il des témoins ?
Est-ce que ça s'est produit récemment ?