Pas de contrat de travail depuis 5 ans comment démissionner

Résolu
Segaud - 31 mai 2022 à 14:53
 Segaud - 2 sept. 2022 à 08:26
Bonjour, voilà j'aimerais démissionner de mon travail je suis en cdi à temps partiel 12 h par semaine, mais depuis 5 ans je n'ai jamais signé de contrat comment faire ?
Mer de votre réponse stephanie
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3 réponses

caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
31 mai 2022 à 19:19
Bonsoir

Le fait de ne pas avoir de contrat ne change rien à votre façon de démissionner.

Vous avez des questions sur la durée du préavis ?? Voir votre convention collective
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Bonjour, merci pour vos response, du coup je me ss renseigné, près des prud'hommes, il mon dit  de faire une lettre de démission car pour partir sans préavis il faut avoir travaillé moins de 2 mois, merci pour vos réponse  j'ai quitté mon ancien travail début juillet  bonne journée à vous 

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Utilisateur anonyme
1 sept. 2022 à 22:53

Bonsoir,

Pour moi, si pas de contrat signé, ne revenez simplement pas, rien ne vous lie 

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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
1 sept. 2022 à 23:07

Oulala cams est un spécialiste ça se voit

Pas de salaire pas de papiers vous comptez subvenir à ses besoins quand il sera en absence injustifiée 

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Utilisateur anonyme > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
Modifié le 2 sept. 2022 à 00:04
  • Vous n'apportez rien à cette discussion à part de l'agressivité gratuite à travers les "réseaux"

Pour informations : 

L’écrit est obligatoirement exigé pour :

  • le CDI conclu à temps partiel 

https://www.legalplace.fr/guides/contrat-de-travail-non-signe/

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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449 > Utilisateur anonyme
2 sept. 2022 à 01:01

Partez ne revenez pas c'est bien ce que vous dites c'est une absence injustifiée donc sans salaire sans papier  le reste cdi obligatoire ça se règle aux prud'hommes 

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