Situation particuliere employeur et ses rencontres amoureuse
Résolu
Bonjour,
Je suis dans une situation complexe, mon employeur est en fauteuil mais a toute sa tête, je passe 10h par jour avec elle, elle est separé et flirt sur le net avec des hommes, jusque la ça ne me regarde pas, hors il arrive qu'elle les fasse venir chez elle, que j'entends ses galipettes et cela avec plusieurs partenaires différents , je me retrouve sous le même toit que ses personnes dont je ne connais pas le prénom ni la vie , je nettoie bien entendu derriere leurs galipettes ( changement de draps, douche de Mme etc vu qu'elle est en fauteuil et que cela fait parti de mon travail) je ne suis pas du tout d'accord avec cela , je trouve que c'est un manque de respect par rapport à moi et surtout j'ai peur de tomber un jour sur un fou ???? , sa seule réponse est : c'est ma vie privée!
Que puis-je faire? Quels sont mes droits dans cette situation ?
Je suis dans une situation complexe, mon employeur est en fauteuil mais a toute sa tête, je passe 10h par jour avec elle, elle est separé et flirt sur le net avec des hommes, jusque la ça ne me regarde pas, hors il arrive qu'elle les fasse venir chez elle, que j'entends ses galipettes et cela avec plusieurs partenaires différents , je me retrouve sous le même toit que ses personnes dont je ne connais pas le prénom ni la vie , je nettoie bien entendu derriere leurs galipettes ( changement de draps, douche de Mme etc vu qu'elle est en fauteuil et que cela fait parti de mon travail) je ne suis pas du tout d'accord avec cela , je trouve que c'est un manque de respect par rapport à moi et surtout j'ai peur de tomber un jour sur un fou ???? , sa seule réponse est : c'est ma vie privée!
Que puis-je faire? Quels sont mes droits dans cette situation ?
5 réponses
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ContributeurBonjour
Elle fait ce qu'elle veut. Et vous vous n'êtes pas obligée de rester effectivement
Les postes d'AVS ne manquent pas -
Droit de chercher un autre travail
Effectivement cette personne a le droit de mener sa vie sexuelle comme elle l'entend-
Avec son employee dans la pièce d'à côté, c'est une personne qui fait des crises d'épilepsie d'où notre présence 24/24 , de jour nous y sommes 10h et les autres y sont de nuit,
Donc ce la veut dire que sous ma surveillance je dois la laisser seule dans une chambre avec une personne que je ne connais pas?? S'il y a un problème qui est responsable? Outre le manque de respect pour moi , si il lui arrive quelque chose pendant qu'elle n'est pas avec moi je ne peut pas me retrouver en faute?
Ça me paraît leger tout ça -
@MassiliaNe vous en faites pas, si une crise devait survenir en présence d'un galant, il sera tellement effrayé qu'il vous appellera de suite au secours... même son pantalon pas encore remis !!!
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@djivi38???? je n'en doute pas , mais pour le coup j'ai du mal à trouver ma place, c'est assez malaisant et désagréable comme situation
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ModérateurBonjour
Quels sont mes droits dans cette situation
Démissionner ; ou éventuellement , manifester votre avis de désapprobation -
bonjour,
posez à votre patron la question de votre éventuelle responsabilité dans cette sorte de situation.
cdt.-
Bonsoir, c'est choses faite et la seule est : c'est ma vie privée.
Ce que je comprend tout à fait mais je ne cautionne pas de me trouver en présence de personne inconnu et de devoir être la pièce à attendre que Mme ai terminé ses galipettes pour ensuite nettoyer et prendre le risque qu'il lui arrive quelque chose ????
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Bonjour,
En avez vous discuté avec votre employeur ?
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@djivi38Elle est au service de cette personne, mais je doute que ce soit UN employeur.
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@Ulysse5818Elle l'est car elle m'emploie en CESU cdi , ma question principale était simplement de savoir si dans cette situation j'avais mon mot à dire ou non mais au vu des réponses je me dois de subir la situation ????
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@MassiliaVous avez le choix de rester ou démissionner.
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@Ulysse5818Oui c'est sur mais j'aurais préféré une autre situation, outre cela il n' y a pas de problemes
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La législation juridique et financière évolue en permanence...