Comment démissionner sans preavis
OceaneL
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jarjabings Messages postés 1081 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jarjabings Messages postés 1081 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Etant en cdi intérimaire depuis 1ans j’aimerais démissionner le soucie c’est que je n’ai pas de préavis mais que j’ai mes congés payés de poser. Je me demande donc si je démissionne est-ce que ils vont me les payer ou est ce que je dois attendre apres pour démissionner
Cordialement merci de votre aide
Etant en cdi intérimaire depuis 1ans j’aimerais démissionner le soucie c’est que je n’ai pas de préavis mais que j’ai mes congés payés de poser. Je me demande donc si je démissionne est-ce que ils vont me les payer ou est ce que je dois attendre apres pour démissionner
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1 réponse
Bonjour
La démission sans préavis et sans dispense peut constituer une faute grave de la part de l’employé. S’il parvient à prouver qu’elle a causé un dommage à l’entreprise, l’employeur pourra exiger des dommages-intérêts représentant une indemnité de rupture de la part du salarié.
Elle sera équivalente au montant de la rémunération brute que le salarié aurait touché s’il avait poursuivi son contrat de travail jusqu’à la fin du préavis. Ainsi, il faut bien réfléchir avant de claquer la porte sans respecter son préavis si l’on ne bénéficie pas d’une dispense!
A contrario, l'employeur peut décider d'accepter une demande de démission sans préavis, et notamment en envoyant une lettre d'acceptation de démission sans préavis.
La démission sans préavis et sans dispense peut constituer une faute grave de la part de l’employé. S’il parvient à prouver qu’elle a causé un dommage à l’entreprise, l’employeur pourra exiger des dommages-intérêts représentant une indemnité de rupture de la part du salarié.
Elle sera équivalente au montant de la rémunération brute que le salarié aurait touché s’il avait poursuivi son contrat de travail jusqu’à la fin du préavis. Ainsi, il faut bien réfléchir avant de claquer la porte sans respecter son préavis si l’on ne bénéficie pas d’une dispense!
A contrario, l'employeur peut décider d'accepter une demande de démission sans préavis, et notamment en envoyant une lettre d'acceptation de démission sans préavis.
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