Comment démissionner sans preavis
OceaneL
-
6 déc. 2021 à 17:56
jarjabings Messages postés 979 Date d'inscription dimanche 15 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 11 février 2025 - 6 déc. 2021 à 19:22
jarjabings Messages postés 979 Date d'inscription dimanche 15 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 11 février 2025 - 6 déc. 2021 à 19:22
Bonjour,
Etant en cdi intérimaire depuis 1ans j’aimerais démissionner le soucie c’est que je n’ai pas de préavis mais que j’ai mes congés payés de poser. Je me demande donc si je démissionne est-ce que ils vont me les payer ou est ce que je dois attendre apres pour démissionner
Cordialement merci de votre aide
Etant en cdi intérimaire depuis 1ans j’aimerais démissionner le soucie c’est que je n’ai pas de préavis mais que j’ai mes congés payés de poser. Je me demande donc si je démissionne est-ce que ils vont me les payer ou est ce que je dois attendre apres pour démissionner
Cordialement merci de votre aide
A voir également:
- Comment démissionner sans préavis
- Mon propriétaire ne répond pas à mon préavis ✓ - Forum Louer un logement
- Simulateur date préavis démission - Accueil - Licenciement-Démission
- Réduction préavis location grossesse - Forum Immobilier
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
- Démission mcdonald's sans préavis ✓ - Forum démission
1 réponse
jarjabings
Messages postés
979
Date d'inscription
dimanche 15 août 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
11 février 2025
194
6 déc. 2021 à 19:22
6 déc. 2021 à 19:22
Bonjour
La démission sans préavis et sans dispense peut constituer une faute grave de la part de l’employé. S’il parvient à prouver qu’elle a causé un dommage à l’entreprise, l’employeur pourra exiger des dommages-intérêts représentant une indemnité de rupture de la part du salarié.
Elle sera équivalente au montant de la rémunération brute que le salarié aurait touché s’il avait poursuivi son contrat de travail jusqu’à la fin du préavis. Ainsi, il faut bien réfléchir avant de claquer la porte sans respecter son préavis si l’on ne bénéficie pas d’une dispense!
A contrario, l'employeur peut décider d'accepter une demande de démission sans préavis, et notamment en envoyant une lettre d'acceptation de démission sans préavis.
La démission sans préavis et sans dispense peut constituer une faute grave de la part de l’employé. S’il parvient à prouver qu’elle a causé un dommage à l’entreprise, l’employeur pourra exiger des dommages-intérêts représentant une indemnité de rupture de la part du salarié.
Elle sera équivalente au montant de la rémunération brute que le salarié aurait touché s’il avait poursuivi son contrat de travail jusqu’à la fin du préavis. Ainsi, il faut bien réfléchir avant de claquer la porte sans respecter son préavis si l’on ne bénéficie pas d’une dispense!
A contrario, l'employeur peut décider d'accepter une demande de démission sans préavis, et notamment en envoyant une lettre d'acceptation de démission sans préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...