CDI 35h suspendu + CDI 35h?
eric7574
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eric7574 -
eric7574 -
Bonjour,
Je suis en congédivers pour trois ans d'un CDI 35H que j'occupe depuis 7 ans. Dans ma convention collective est bien spécifié ce congé divers. Donc bien encadré.
Dans mon contrat de travail est clairement spécifié que je peux travailler pour d'autres sociétés. Je dois demander l'autorisation à ma Direction avant.
Puis-je accepter un CDI temps plein d'un autre employeur compte tenu que le cumul des deux ne doit pas dépasser 48H par semaine (c'est la loi) ? Même si mon CDI actuel est suspendu, rentre t'il dans le calcul des heures à ne pas dépasser ? Car 2 CDI de 35H = 70H.
Merci
Je suis en congédivers pour trois ans d'un CDI 35H que j'occupe depuis 7 ans. Dans ma convention collective est bien spécifié ce congé divers. Donc bien encadré.
Dans mon contrat de travail est clairement spécifié que je peux travailler pour d'autres sociétés. Je dois demander l'autorisation à ma Direction avant.
Puis-je accepter un CDI temps plein d'un autre employeur compte tenu que le cumul des deux ne doit pas dépasser 48H par semaine (c'est la loi) ? Même si mon CDI actuel est suspendu, rentre t'il dans le calcul des heures à ne pas dépasser ? Car 2 CDI de 35H = 70H.
Merci
3 réponses
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Bonjour,
Congé divers c'est vaste ... donc pas évident d'avoir une réponse à votre questionnement.
Pour un congé sans solde par exemple, la réponse est oui.
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/le-conge-sans-solde
Cependant (extrait) :
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...