Pas signé de contrat
Juju
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30 juil. 2021 à 14:03
hoquei44 Messages postés 16486 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2025 - 31 juil. 2021 à 12:18
hoquei44 Messages postés 16486 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2025 - 31 juil. 2021 à 12:18
Bonjour,
Mon contrat cdd s’arrête dimanche 1 août 2021
Mon entreprise mon dit qui allait me faire un autre cdd on est vendredi et j’ai fini mon boulot et toujours pas signé
Donc lundi je pointe mais si j’ai pas signé mon contrat cdd est ce que j’ai droit de refusé et de demander un cdi car les ouvriers du ce mon dit que j’étais dans les droits merci
Mon contrat cdd s’arrête dimanche 1 août 2021
Mon entreprise mon dit qui allait me faire un autre cdd on est vendredi et j’ai fini mon boulot et toujours pas signé
Donc lundi je pointe mais si j’ai pas signé mon contrat cdd est ce que j’ai droit de refusé et de demander un cdi car les ouvriers du ce mon dit que j’étais dans les droits merci
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hoquei44
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31 juil. 2021 à 12:18
31 juil. 2021 à 12:18
Bonjour,
Sauf exception un contrat de travail écrit (et signé) n'est pas obligatoire. A défaut d'écrit, le contrat est forcément un CDI à temps plein et sans clause (donc pas de période d'essai).
Si vous préférez être en CDD, alors libre à vous de signer le CDD.
Par contre (mais cela ne semble pas être votre cas), comme vous ont renseigné vos collègues, vous seriez en CDI si vous ne travaillez sous aucun contrat écrit. En cas de contestation de la part de l'employeur, vous pourriez faire valoir votre contrat en CDI devant les conseils des Prud'hommes.
CB
Sauf exception un contrat de travail écrit (et signé) n'est pas obligatoire. A défaut d'écrit, le contrat est forcément un CDI à temps plein et sans clause (donc pas de période d'essai).
Si vous préférez être en CDD, alors libre à vous de signer le CDD.
Par contre (mais cela ne semble pas être votre cas), comme vous ont renseigné vos collègues, vous seriez en CDI si vous ne travaillez sous aucun contrat écrit. En cas de contestation de la part de l'employeur, vous pourriez faire valoir votre contrat en CDI devant les conseils des Prud'hommes.
CB
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