Harcèlement psychologique et démission
Lilou
-
gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Ce n'est pas très clair et je ne comprend pas comment sortir d'une telle situation. Je vis une énorme pression psychologique à mon travail, je pleure tous les jours, et pire mais qu'importe.
J'en ai parlé à la médecine du travail, la RH (qui a juste empiré la situation car très proche du PDG), le CSE etc mais ils ont rien fait.
Je voudrais m'en aller mais je ne sais pas comment faire. L'entreprise a une croissance exceptionnelle et est très riche et je n'ai pas de responsable (j'en ai un 3 semaines puis un en remplacement d'urgence qui est en burn out et en arrêt peut-être définitif). Tous les autres responsables de la boite sont partis. Je fais un boulot de responsable mais je n'ai pas le statut. Qu'importe je suis en confrontation directe (N-1 du PDG) donc pas de rupture conventionnelle pour moi.
Comment faire reconnaître l'état de harcèlement et partir sans attaquer l'entreprise (car impossible de gagner contre un mastodonte pareil) tout en assurant un avenir ? J'ai un projet de concours de la fonction publique mais sans revenus... je finirai juste à la rue.
Ce n'est pas très clair et je ne comprend pas comment sortir d'une telle situation. Je vis une énorme pression psychologique à mon travail, je pleure tous les jours, et pire mais qu'importe.
J'en ai parlé à la médecine du travail, la RH (qui a juste empiré la situation car très proche du PDG), le CSE etc mais ils ont rien fait.
Je voudrais m'en aller mais je ne sais pas comment faire. L'entreprise a une croissance exceptionnelle et est très riche et je n'ai pas de responsable (j'en ai un 3 semaines puis un en remplacement d'urgence qui est en burn out et en arrêt peut-être définitif). Tous les autres responsables de la boite sont partis. Je fais un boulot de responsable mais je n'ai pas le statut. Qu'importe je suis en confrontation directe (N-1 du PDG) donc pas de rupture conventionnelle pour moi.
Comment faire reconnaître l'état de harcèlement et partir sans attaquer l'entreprise (car impossible de gagner contre un mastodonte pareil) tout en assurant un avenir ? J'ai un projet de concours de la fonction publique mais sans revenus... je finirai juste à la rue.
A voir également:
- Demission pour harcèlement
- Lettre de demission association - Guide
- Huissier cambron harcèlement - Forum Consommation
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Sas huissiers réunis harcèlement - Forum crédit consommation
- Certijuris harcèlement ✓ - Forum Consommation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si vos arguments sont solides et étayés des preuves suffisantes, le poids de l'entreprise ne changera rien au fait qu'ils sont responsables et peuvent être condamnés.
Sauf à ce que vous remettiez en cause l'intégrité du système judiciaire ?