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1 réponse
Bonjour,
En abandon de poste, c'est vous qui devez payer l'employeur pour partir !
Tout le préavis que vous n'aurez pas fait, vous risquez de devoir payer votre salaire (brut) à votre employeur. Ex. : 2 mois de préavis au SMIC, vous devrez à l'employeur 3100€.
A cela s'ajoute que durant votre abandon de poste, vous cotisez sur une base de 0€ pour le chômage. Et 0€ dans le calcul de la moyenne qui sert de base pour une indemnisation ARE, cela fait très peu. Avec un abandon de poste qui ne dure que 3 mois, vous n'aurez plus qu'à peine 50% de ce que vous avez... Alors qu'en cas de démission, après être passé favorablement en commission paritaire, vous avez le droit de toucher l'ARE pour son intégralité (même après une démission).
CB
En abandon de poste, c'est vous qui devez payer l'employeur pour partir !
Tout le préavis que vous n'aurez pas fait, vous risquez de devoir payer votre salaire (brut) à votre employeur. Ex. : 2 mois de préavis au SMIC, vous devrez à l'employeur 3100€.
A cela s'ajoute que durant votre abandon de poste, vous cotisez sur une base de 0€ pour le chômage. Et 0€ dans le calcul de la moyenne qui sert de base pour une indemnisation ARE, cela fait très peu. Avec un abandon de poste qui ne dure que 3 mois, vous n'aurez plus qu'à peine 50% de ce que vous avez... Alors qu'en cas de démission, après être passé favorablement en commission paritaire, vous avez le droit de toucher l'ARE pour son intégralité (même après une démission).
CB