Photos au sein de l'entreprise

[MERCI DE NE PAS SUPPRIMER CE POST A MOINS DE ME DONNER L URL DU DOUBLON]

Bonjour,

Si je me permet de vous contacter ce soir c'est parce que j'aimerais avoir une information et si vous avez, le texte de loi qui va avec.

Voici mon souci : mon patron aurait le pouvoir de me licencier sur la base de plus de 3 motifs qu'il ne semble pas vouloir évoquer et qui sont totalement futiles. Il me propose donc une rupture conventionnelle.

Afin de négocier une prime de départ plus importante que la prime minimale j'aimerais faire jouer tout les éléments dangereux du dépôt. (Racks non fixés avec plusieurs tonnes de posées dessus, engin dans des états piteux, pas de lumière, pas de chauffage ect...)

Ma question est donc, si je veut lui mettre un coup de pression et lui parler d'une éventuelle lettre anonyme à l'inspection du travail (sans lui en dévoiler le contenu), le fait de joindre des photos prises dans l'entreprise et de les envoyer à l'inspection du travail ne risque t il pas de se retourner contre moi ?

Sans photos, comment puis-je faire pour demander à l'inspection du travail qu'elle fasse une inspection au sein de cette entreprise ? (Dans le cas évidemment où on ne m'accepterait pas une meilleure prime de départ....)



Merci d'avance.
Ludivine.