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3 réponses
bonjour,
je vous déconseille très vivement d'aller sur le terrain "j'étais malade je n'ai pas pu lire mon mail". Si vous en avez pris connaissance, je vous conseille de jouer franc jeu.
vous n'indiquez pas de quand date la réponse de l'employeur. Si elle est dans le délai de 15 jours, prenez acte du refus et proposez de nouvelles dates qui puissent convenir à vous et à votre employeur.
si elle est hors délais, faites valoir les dispositions de la convention d'entreprise et confirmez que vous serez absent aux dates indiquées.
je vous déconseille très vivement d'aller sur le terrain "j'étais malade je n'ai pas pu lire mon mail". Si vous en avez pris connaissance, je vous conseille de jouer franc jeu.
vous n'indiquez pas de quand date la réponse de l'employeur. Si elle est dans le délai de 15 jours, prenez acte du refus et proposez de nouvelles dates qui puissent convenir à vous et à votre employeur.
si elle est hors délais, faites valoir les dispositions de la convention d'entreprise et confirmez que vous serez absent aux dates indiquées.
Any--Ly
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3 juil. 2020 à 08:24
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Par hasard le 2 juillet je tombe sur un mail
comment peut on tomber "par hasard" ??
comment peut on tomber "par hasard" ??
Any--Ly
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loloms
Modifié le 3 juil. 2020 à 12:50
Modifié le 3 juil. 2020 à 12:50
mais en AT votre contrat de travail est suspendu donc normalement vous ne devez pas lire vos mails .. attention que cela ne se retourne pas contre vous.
bonjour,
certes, il est interdit de travailler pendant un arrêt (et puis quoi encore ?), mais lire occasionnellement un mail de validation de congés ne me paraît pas entrer dans ce cadre.
certes, il est interdit de travailler pendant un arrêt (et puis quoi encore ?), mais lire occasionnellement un mail de validation de congés ne me paraît pas entrer dans ce cadre.
Je ferai en sorte de prendre connaissance de ce mail après mon arrêt et répondrait qu il n'est t pas possible de refuser des conges 18 jours avant ceux ci. Et que étant en ar suite accident de trajet je ne pouvais pas prendre connaissance du mail.
Sinon il faut envoyer une lettre avec ar pour un salarié qui n est pas sensé travailler pour notifier ce refus. Si je me manifeste maintenant cela signifie que je suis au courant plus d un mois avant
Sinon il faut envoyer une lettre avec ar pour un salarié qui n est pas sensé travailler pour notifier ce refus. Si je me manifeste maintenant cela signifie que je suis au courant plus d un mois avant
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 juil. 2020 à 08:32
Mais vu que je reprends que fin juillet je ne suis pas sensé en avoir pris connaissance avant. C est lors d une commande au CE ou il y a une validation a faire par mail que je suis tombé dessus avec mon tel pro.