Arrêt .
Mel
-
30 juin 2020 à 19:11
nenuphar. Messages postés 6025 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 19 décembre 2024 - 1 juil. 2020 à 11:13
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nenuphar.
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30 juin 2020 à 19:49
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Bonsoir,
Quelle est la raison avancée par l'employeur sur le fait que vous lui devez 2 jours ?
je nai pas garder cette emploie : vous avez eu votre solde de tout compte sur la période travaillée ? vous aviez fait votre préavis ou délai de prévenance ?
En tout cas si vous lui deviez réellement 2 jours sur le 1er contrat, l'employeur n'a pas à régulariser cela sur un autre contrat.
Contactez la direecte.
http://direccte.gouv.fr/
Cdt
Bien cordialement
Quelle est la raison avancée par l'employeur sur le fait que vous lui devez 2 jours ?
je nai pas garder cette emploie : vous avez eu votre solde de tout compte sur la période travaillée ? vous aviez fait votre préavis ou délai de prévenance ?
En tout cas si vous lui deviez réellement 2 jours sur le 1er contrat, l'employeur n'a pas à régulariser cela sur un autre contrat.
Contactez la direecte.
http://direccte.gouv.fr/
Cdt
Bien cordialement
Oui jai eu mon solde tout compte ect ..
Sa fessait plusieurs jours que je narrivai pas à la joindre elle ma donner comme excuse quelle ne penser pas devoir me payer que comme le comptable navais pas enlever les 2 jours de ma paie il y a un petit moment donc je lui devait ..Je trouve ça très bizzard ..Je pense que mon extra la rien à voir avec ça surtout que quand elle ma apeller pour le faire elle ne ma jamais dit ça.
Sa fessait plusieurs jours que je narrivai pas à la joindre elle ma donner comme excuse quelle ne penser pas devoir me payer que comme le comptable navais pas enlever les 2 jours de ma paie il y a un petit moment donc je lui devait ..Je trouve ça très bizzard ..Je pense que mon extra la rien à voir avec ça surtout que quand elle ma apeller pour le faire elle ne ma jamais dit ça.
nenuphar.
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1 juil. 2020 à 10:56
1 juil. 2020 à 10:56
Bonjour,
Vous n'indiquez toujours pas ce que vous a dit l'employeur sur le motif que vous deviez 2 jours sur votre premier contrat.
Qu'il y ait eu un trop perçu ou non sur votre premier contrat n'exonère pas votre employeur de vous fournir les documents obligatoires pour votre extra dont une fiche de paie et de respecter les modalités pour les remboursements du trop perçu (si il existe vraiment ! mais vous n'en dites pas assez).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Cordialement
Vous n'indiquez toujours pas ce que vous a dit l'employeur sur le motif que vous deviez 2 jours sur votre premier contrat.
Qu'il y ait eu un trop perçu ou non sur votre premier contrat n'exonère pas votre employeur de vous fournir les documents obligatoires pour votre extra dont une fiche de paie et de respecter les modalités pour les remboursements du trop perçu (si il existe vraiment ! mais vous n'en dites pas assez).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Cordialement
Non elle ma dit que c'était pasque javais était en arret maladie donc je lui devait sauf que mon contrat est fini depuis 2 mois jai fait les extra la semaine dernière.
nenuphar.
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1 juil. 2020 à 11:13
1 juil. 2020 à 11:13
Vous avez vérifié votre fiche de paie sur la période où vous étiez en maladie pour vérifier que le comptable a effectivement fait une erreur et a trop versé ?
Si vous ne contestez pas le fait du trop perçu, l'employeur est largement dans les délais pour vous en demander le remboursement comme indiqué dans le lien de mon post précédent mais en respectant les modalités.
Prenez contact avec la direecte qui pourra vous orienter dans vos démarches.
Elle a quand même bien l'intention de vous remettre une fiche de paie pour votre extra même si elle procède à une retenue sur salaire pour trop perçu ?
Si vous ne contestez pas le fait du trop perçu, l'employeur est largement dans les délais pour vous en demander le remboursement comme indiqué dans le lien de mon post précédent mais en respectant les modalités.
Prenez contact avec la direecte qui pourra vous orienter dans vos démarches.
Elle a quand même bien l'intention de vous remettre une fiche de paie pour votre extra même si elle procède à une retenue sur salaire pour trop perçu ?
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