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1 réponse
bonjour Jojo,
en tant qu'intérimaire, bien entendu, vous avez la liberté de faire ce que vous voulez entre deux contrats. Vous pouvez également refuser un nouveau contrat ou un renouvellement.
Pour vous prémunir contre d'éventuelles représailles, confirmez votre "non disponibilité" à votre employeur (l'ETT) en rappelant l'historique de vos échanges dans un courrier recommandé. Rappelez à l'ETT que l'entreprise utilisatrice n'a pas à valider un emploi du temps pour une période où rien n'indique que vous serez sous contrat et que s'ils veulent avoir la main sur vos congés, ils ont un moyen très simple :vous proposer un CDI.
en tant qu'intérimaire, bien entendu, vous avez la liberté de faire ce que vous voulez entre deux contrats. Vous pouvez également refuser un nouveau contrat ou un renouvellement.
Pour vous prémunir contre d'éventuelles représailles, confirmez votre "non disponibilité" à votre employeur (l'ETT) en rappelant l'historique de vos échanges dans un courrier recommandé. Rappelez à l'ETT que l'entreprise utilisatrice n'a pas à valider un emploi du temps pour une période où rien n'indique que vous serez sous contrat et que s'ils veulent avoir la main sur vos congés, ils ont un moyen très simple :vous proposer un CDI.
26 juin 2020 à 09:30
Je vais faire cela