Abus
pascale
-
12 juin 2020 à 11:36
dna.factory Messages postés 24951 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 12 juin 2020 à 12:04
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dna.factory
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12 juin 2020 à 11:52
12 juin 2020 à 11:52
cela devrait rester anonyme
Donc peu de chances que ce soit pris en compte...
A la limite, vous pouvez contacter son employeur en lui conseillant de faire une visite de contrôle.
Mais si les sorties sont autorisées (vous n'en savez rien), ou si la visite de contrôle a lieu quand il est là, il n'y aura pas de conséquences.
Aux dernières nouvelles, rien n'interdit de passer son arrêt maladie à boire ou fumer.
Donc peu de chances que ce soit pris en compte...
A la limite, vous pouvez contacter son employeur en lui conseillant de faire une visite de contrôle.
Mais si les sorties sont autorisées (vous n'en savez rien), ou si la visite de contrôle a lieu quand il est là, il n'y aura pas de conséquences.
Aux dernières nouvelles, rien n'interdit de passer son arrêt maladie à boire ou fumer.
Melez vous de vos affaires ou alors dénoncez le mais avec courage
Les lettres anonymes vont à la poubelle direct!
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dna.factory
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pascale
12 juin 2020 à 12:04
12 juin 2020 à 12:04
car il laisse son fils sans surveillance et mange seul a midi
Donc dans ce cas là, ne parlez pas de son arret maladie, ça n'a rien à voir.
Appelez le 119 et dite juste qu'il laisse son fils sans surveillance.
Donc dans ce cas là, ne parlez pas de son arret maladie, ça n'a rien à voir.
Appelez le 119 et dite juste qu'il laisse son fils sans surveillance.
La législation juridique et financière évolue en permanence...