Demande d'information

Claude17600 Messages postés 2 Statut Membre -  
BmV Messages postés 43652 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour, Lors de la remise de solde de tout compte, suite à une rupture conventionnelle, (reçu dans la rue "dans le cadre des gestes barrières), mon "ex" patron m'a fait part que j'étais le seul responsable des très mauvais chiffres N-1 de la société et que je ne devais plus exercer le métier de responsable technique... puis je porter plainte pour propos diffamatoires ? Vers qui me tourner? Par avance merci pour vos conseils.

2 réponses

  1.
    BmV Messages postés 43652 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 606
     
    ?

    Combien de personnes ont assisté à cet entretien ?
    0
    1. Claude17600 Messages postés 2 Statut Membre
       
      Aucune personne supplémentaire. Juste mon ex patron et moi.
      0
  2. BmV Messages postés 43652 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 606
     
    Alors vous pouvez tout au plus l'assigner pour diffamation ou pour insulte non publique ; mais ce sera sa parole contre la vôtre puisque pas de témoins, pas d'enregistrement, pas de vidéo...
    0

Discussions similaires

Contactée par les services sociaux
Se -
Se -

77 réponses
Effacer une information préoccupante ?
Anonyma -
jodelariege -

3 réponses
signalement information préoccupante
marin44781 -
marin44781 -

11 réponses
Information Préoccupante mensongère
Tourouze -
Nanou -

15 réponses
Informations préoccupante abusive
Keely -
Estelle -

4 réponses