Cumuler 2 emplois risque
Résolu/Fermé
CumuleEmplois
Messages postés
56
Statut
Membre
-
CumuleEmplois Messages postés 56 Statut Membre -
CumuleEmplois Messages postés 56 Statut Membre -
Bonjour, voila je vais bientôt signer 2 contrat un en tant que caissier de nuit ( 40 heures) et l'autre en tant que commercial (35h) je sais qu'en France c'est interdit et que le max c'est 48 heure, sauf cas exceptionnel.
Mais bon bref, moi ce qui m’intéresse c'est de savoir quel sont les risque et comment mes employer, ou les impôts ou pole emplois, peuvent le découvrir ? parce que j'ai besoin de ces deux boulots, j'ai des projets futur et ces deux salaire j'ai en besoin et j'aurai besoin de votre aide pour éviter de se faire choper merci de votre compréhension et a ceux qui m’éclairciront et m'informerons d’information susceptible de m’intéresser.
Mais bon bref, moi ce qui m’intéresse c'est de savoir quel sont les risque et comment mes employer, ou les impôts ou pole emplois, peuvent le découvrir ? parce que j'ai besoin de ces deux boulots, j'ai des projets futur et ces deux salaire j'ai en besoin et j'aurai besoin de votre aide pour éviter de se faire choper merci de votre compréhension et a ceux qui m’éclairciront et m'informerons d’information susceptible de m’intéresser.
A voir également:
- Peut-on cumuler 2 cdi de 35h forum
- Cumuler deux emplois risques - Meilleures réponses
- Cumuler 2 cdi - Meilleures réponses
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Commission attribution logement rang 2 forum - Forum Louer un logement
- Impôt apprenti puis cdi - Forum déclaration de revenus
- Peut on avoir 2 bails de location - Forum Louer un logement
- Conduite sous stupéfiant 2 fois forum - Forum Automobile
2 réponses
Bonjour
Les risques que vous courrez
1: si pôle emploi s'aperçoit de la situation, et ça peut se faire assez facilement par croisement de fichiers, il va vous demander de payer une pénalité. On considère que vous prenez la place d'un demandeur d'emploi indemnisé...
2: si un de vos employeurs s'aperçoit de la situation il va vous demander d'y mettre immédiatement un terme.si vous ne le faites pas vous vous exposez à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave
3: si la durée du travail a été limitée et les temps de repos ont été instaurés, c'est pour protéger la santé des salariés... vous aurez plus de chances de développer une maladie grave ou des conduites addictives, plus de chances d'avoir un accident et vous allez mourir plus jeune... je vous suggère la lecture des études du ministère du travail sur le sujet, c'est effrayant...le travail c'est la santé, mais à doses raisonnables
Je vous conseille donc très vivement de vous en tenir à la loi...
Les risques que vous courrez
1: si pôle emploi s'aperçoit de la situation, et ça peut se faire assez facilement par croisement de fichiers, il va vous demander de payer une pénalité. On considère que vous prenez la place d'un demandeur d'emploi indemnisé...
2: si un de vos employeurs s'aperçoit de la situation il va vous demander d'y mettre immédiatement un terme.si vous ne le faites pas vous vous exposez à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave
3: si la durée du travail a été limitée et les temps de repos ont été instaurés, c'est pour protéger la santé des salariés... vous aurez plus de chances de développer une maladie grave ou des conduites addictives, plus de chances d'avoir un accident et vous allez mourir plus jeune... je vous suggère la lecture des études du ministère du travail sur le sujet, c'est effrayant...le travail c'est la santé, mais à doses raisonnables
Je vous conseille donc très vivement de vous en tenir à la loi...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je ne peux que vous inviter à vous en tenir à la loi et à méditer cette phrase : "le respect des règles est la première condition de l'effectivité de nos droits"
Vous allez voir ce que vont vous dire les flics...
La loi est destinée à être appliquée pas contournée
Pour revenir ce que vous me dites c'est bien le ministère du travail, le gouvernement etc se préoccupe de la santé des travailleur du coup il fixe une limite d'heures et interdisent a celui qui veux bosser 2 fois plus ok pas de problème mais tous ça c'est hypocrite , pourquoi il vote pas une loi pour interdire au sdf de mourir de faim de froid tous les jours leur santé a eux ? , le respect des règles mon œil.