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4 réponses
bonjour , que risque ton , si l'on cumule deux emplois et que nous depassons le taux horaire par semaines??
car j'ai un emplois actuellement en cdi a 35heure . vus la conjoncture actuellement je souhaite gagner plus donc travailler plus , c'est a dire cumuler deux emplois de 35 h.
merci de vos future reponse
car j'ai un emplois actuellement en cdi a 35heure . vus la conjoncture actuellement je souhaite gagner plus donc travailler plus , c'est a dire cumuler deux emplois de 35 h.
merci de vos future reponse
meléopoldine
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jeudi 19 juin 2008
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28 août 2009 à 21:11
28 août 2009 à 21:11
Sous réserve d'erreur :
Vous pouvez cumuler deux emplois si vous respecter de nombreuses conditions:
si vous êtes dans le secteur privé, à condition de respecter certaines règles. Il n'est pas possible, en effet, de dépasser la durée maximale du travail en cumulant deux emplois. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de 10 heures par jour, ou 12 heures dans certains cas. Il n'a pas non plus le droit de travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (ou 46 heures dans certains secteurs).
La conséquence est simple : s'il est possible de cumuler plusieurs temps partiels pour atteindre ces maxima, il est interdit de travailler à temps complet chez un patron, et d'effectuer des "extras" chez un autre le week-end.
Le salarié multi-employeurs a les mêmes droits que les autres salariés chez chacun de ses employeurs. Et ces derniers doivent respecter les règles normales d'embauche.
Cordialement.
Vous pouvez cumuler deux emplois si vous respecter de nombreuses conditions:
si vous êtes dans le secteur privé, à condition de respecter certaines règles. Il n'est pas possible, en effet, de dépasser la durée maximale du travail en cumulant deux emplois. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de 10 heures par jour, ou 12 heures dans certains cas. Il n'a pas non plus le droit de travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (ou 46 heures dans certains secteurs).
La conséquence est simple : s'il est possible de cumuler plusieurs temps partiels pour atteindre ces maxima, il est interdit de travailler à temps complet chez un patron, et d'effectuer des "extras" chez un autre le week-end.
Le salarié multi-employeurs a les mêmes droits que les autres salariés chez chacun de ses employeurs. Et ces derniers doivent respecter les règles normales d'embauche.
Cordialement.
ouI DANS la limite de 44heures par semaine vosu pouvez cumuler plusieurs emploi.
En pratique, il faut relire votre contrat de travail actuel qui peut prévoir une interdiction d'avoir un autre emploi au ou moins de prevenir l'employeur actuel
En pratique, il faut relire votre contrat de travail actuel qui peut prévoir une interdiction d'avoir un autre emploi au ou moins de prevenir l'employeur actuel
Bonsoir,
OUI, vous pouvez cumuler 2 emplois ou plus. Assurez- vous d'être bien déclarée pour cumuler vos droits au chômage et à la retraite.
Assurez- vous que les horaires coïncident afin de ne pas poser de pb à votre employeur principal ainsi que de la fâtigue supplémentaire qui peut être engendrée et être reprochée par votre employeur actuel.
Je vous invite à regarder les réponses qui ont été apportées sur ce même type de question sur le site.
Bleutopaze.
OUI, vous pouvez cumuler 2 emplois ou plus. Assurez- vous d'être bien déclarée pour cumuler vos droits au chômage et à la retraite.
Assurez- vous que les horaires coïncident afin de ne pas poser de pb à votre employeur principal ainsi que de la fâtigue supplémentaire qui peut être engendrée et être reprochée par votre employeur actuel.
Je vous invite à regarder les réponses qui ont été apportées sur ce même type de question sur le site.
Bleutopaze.
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