Prise de congés
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sandygaby1979
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1 réponse
Bonjour
Les congés payés se décomptent en principe en jours ouvrables.
Les jours ouvrables sont tous les jours du calendrier à l'exception des dimanches et des jours fériés non travaillés dans l'entreprise.
Ils se décomptent à partir du premier jour où le salarié doit effectivement travailler jusqu'à la reprise.
Si vous prenez un samedi cela vous "coûte" 2 jours : le samedi et le lundi.
Les jours de congés payés ne sont en principe pas fractionnables. Un jour est un jour, peu importe le nombre d'heures que vous travailliez ce jour là.
Rien n'empêche l'employeur de mettre en place un système de Demi journées plus avantageux pour vous, mais rien ne l'y oblige non plus.
Les congés payés se décomptent en principe en jours ouvrables.
Les jours ouvrables sont tous les jours du calendrier à l'exception des dimanches et des jours fériés non travaillés dans l'entreprise.
Ils se décomptent à partir du premier jour où le salarié doit effectivement travailler jusqu'à la reprise.
Si vous prenez un samedi cela vous "coûte" 2 jours : le samedi et le lundi.
Les jours de congés payés ne sont en principe pas fractionnables. Un jour est un jour, peu importe le nombre d'heures que vous travailliez ce jour là.
Rien n'empêche l'employeur de mettre en place un système de Demi journées plus avantageux pour vous, mais rien ne l'y oblige non plus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 mars 2020 à 17:06
Cdt
Sandrine